A aposentadoria é uma invenção moderna, criada nos fins do
século XIX, na Alemanha. Seu conceito foi ampliado conforme a implantação do
Estado do Bem-estar Social, nos países industrializados. A aposentadoria, como
parte do processo de desengajamento do trabalho, apresenta aos trabalhadores o
tempo livre como recompensa. Entretanto, os sistemas de aposentadoria se apresentam
com o objetivo de garantir a renovação de mão-de-obra, e assim reserva aos mais
velhos os papéis sociais de baixo 'status'.
A falta de planejamento para a aposentadoria faz com que a
sociedade veja ainda os velhos como pessoas que 'teimam' em manter suas
competências profissionais. O desengajamento sem planejamento e revisão de
projetos de vida, traz baixa autoestima aos aposentados e a tendência de
acharem que o momento social que estão passando – o evento da aposentadoria - é
um fracasso social. Tudo isso é fruto de um processo, de uma construção social
ao longo de gerações.
O trabalho de tempo integral, rotineiro, repetitivo e
controlador, quase sempre não possibilita que o trabalhador desenvolva outras
atividades ao longo da vida, seja ela profissional ou de lazer, que sirva para
facilitar a vida após a aposentadoria.
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